Humans of Port Cities – Jakub Smolka

Jakub Smolka, Direktur Port Cities Outsourcing - Consulting, berbicara tentang mengambil peluang dalam menghadapi ketidakpastian.

Serial the Humans of Port Cities melihat secara pribadi kehidupan anggota kami, untuk merayakan keragaman dan keunikan orang-orang yang membangun keajaiban di balik komputer. Dalam serial ini, setiap orang di Port Cities akan menceritakan sebuah kisah yang membantu membentuk mereka menjadi seperti sekarang ini. Untuk membaca lebih banyak cerita Human of Port Cities, silahkan klik di sini.

1. Kapan Anda merasa tidak puas dengan hidup Anda?

Saat di Praha, saya tidak senang dengan pekerjaan saya saat itu dan sedang mencari perubahan. Saya berharap untuk melanjutkan posisi saya dengan AIESEC dan itu tidak berhasil karena berbagai alasan. Saya selalu berwirausaha dan ingin memiliki bisnis sendiri. Saat itu saya tidak melihat hal ini terjadi di negara asal saya.

Pada saat itu, teman lama saya dan sekarang mitra kerja, Vojtech, sudah berada di Asia. Saya selalu menganggap Asia sebagai lingkungan wirausaha yang baik. Vojtech terhubung dengan saya dan Ivana tentang lowongan pekerjaan di Indonesia. Satu hal mengarah ke hal lain dan sekarang kami bertiga akhirnya mengelola perusahaan yang sama bersama-sama.

Awal yang pasti tidak mudah. Saya beruntung memiliki teman saya yang sudah berada di Indonesia dan merekomendasikan kepada saya tempat tinggal. Hal ini akan menjadi kejutan budaya tanpanya. Saya belajar mengendarai motor dan berhasil melalui macetnya Jakarta.

Jakub Smolka, Project Delivery Team, Port Cities Vietnam

2. Apa pelajaran utama yang telah Anda pelajari setelah bertahun-tahun tinggal di luar negeri?

Pada awalnya, saya memiliki visi untuk melanjutkan di AIESEC selama mungkin dan akhirnya membuat kemajuan di dunia korporat di Eropa, menghasilkan uang dan berbuat lebih banyak.

Pada akhirnya tidak satu pun dari hal-hal itu terjadi, apa yang terjadi tampaknya merupakan rangkaian peristiwa acak yang muncul melalui koneksi yang saya buat di AIESEC. Saya kira pelajaran terbesar di sini adalah untuk tidak takut mengambil kesempatan ketika saat itu datang.

Kekhawatiran terbesar saya tentang pindah dari Eropa ke Asia adalah jika saya tidak berhasil, jika saya tidak lulus masa percobaan dua bulan saya, saya harus terbang kembali ke Eropa dan memulai dari awal lagi.

Pada tahun 2018, Vojtech dan saya melakukan perjalanan 2 minggu ke Vietnam dan berpikir bahwa Vietnam sepertinya tempat yang ideal untuk memulai perusahaan kami sendiri. Itu adalah pilihan yang tidak terduga bahwa Gaspard (CEO Port Cities) menawarkan kami kesempatan untuk mendirikan dan mengelola cabang Port Cities di Vietnam. Sekali lagi, jika kami takut dan berhenti bahkan sebelum sampai di sana, berpikir "Oh, membuka bisnis di Asia terlalu sulit" atau kami tidak cukup baik sebagai konsultan, kami bahkan tidak akan mencapai langkah di mana Gaspard berkata "Hei, ayo kita lakukan bersama."

Ini semua tentang visi dan arah. Alasan saya ingin memiliki bisnis sendiri adalah karena saya ingin mandiri secara finansial dan bebas melakukan apa pun yang saya inginkan ketika saya menginginkannya dan bagaimana saya menginginkannya. Untuk bepergian, untuk mengalami dan belajar hal-hal baru dengan cara saya sendiri. Bahkan setelah saya gagal mendapatkan pekerjaan yang saya inginkan dan bertanya-tanya langkah apa yang harus saya lakukan selanjutnya, visi ini tidak pernah hilang. Dengan Port Cities, kami beroperasi dengan pola pikir berorientasi pada tujuan yang sama: untuk menyediakan layanan yang berharga, untuk menyediakan sistem IT yang dikerjakan dengan baik, karena seringkali tidak dikerjakan dengan baik.

Jakub Smolka, Project Delivery Team, Port Cities Vietnam

3. Apa yang akan Anda lakukan secara berbeda di beberapa tahun yang lalu dalam manajemen?

  • Saya pasti akan menginvestasikan lebih banyak waktu pada orang-orang. Seringkali ketika Anda berada di posisi manajemen, Anda terlalu tenggelam dalam operasi sehari-hari perusahaan, Anda lupa menghabiskan waktu dengan orang-orang. Itu adalah pelajaran yang masih saya pelajari setiap hari.

  • Untuk dapat mengatakan tidak, tidak hanya untuk menjaga keseimbangan, karena beberapa pelanggan tidak siap untuk menginstal sistem IT tanpa mengubah pola pikir dan harapan tentang kerjasama.

  • Pelajaran lain yang saya pelajari adalah bahwa saya tidak akan pernah mengelola bisnis sendirian. Port Cities Vietnam tumbuh lebih cepat dalam beberapa tahun terakhir hanya karena kami memiliki orang-orang untuk fokus pada hal-hal yang terpisah. Kedepannya jika saya ingin mengeksekusi ide bisnis lain, itu akan lebih "Dengan siapa saya bisa melakukannya?" dan bukan "Gagasan apa tentang diri saya yang ingin saya wujudkan".

Ingin menjadi bagian dari Tim Project Delivery di Port Cities? Lihat lowongan pekerjaan baru kami untuk Project Manager Implementasi Odoo di sini.

17 Juni, 2021
Penulis
Humans of Port Cities – Jakub Smolka
Jane Ha
Content Marketing Specialist
Jane Ha is a Content Marketing Specialist at Port Cities, with a passion for learning about technology, SEO and everything UI/UX. She has experience crafting content for different industries including Business Consulting, IT, and Tourism.
Share post ini

Want more free tips with Odoo?

Join our newsletter to stay updated!